فرمت فایل: ورد- Word  

مرجع فایل - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 11
بسمه تعالي عنوان : ايمني و بهداشت محيط كار نقش تشكل هاي كارگري درتامين ايمني وبهداشت محيط كار راه‌آهن اصولاً يك تشكل كارگري تركيبي از كاركنان به منظور مذاكره دسته جمعي درباره مزد و شرايط اشتغال و نيز شرايط ايمني و بهداشت محيط كار است. هرچند كه در بيشتر كشورهاي توسعه يافته اين تشكل ها گستردگي بسيار بيشتري يافته، اما در كشور ما، جايگاه كمتري داشته و از اين فرصت كمتر در تحقق توسعه پايدار استفاده شده است.      تاريخچه ايجاد تشكل يا اتحاديه كارگري     تشكل هاي كارگري در ابتدا در انگليس و اروپاي غربي هنگامي كه كاركنان در كارخانه گرد هم آمدند رشد كردند و پيشينه آنها با تاريخ صنعتي شدن پيوند يافت. اين تشكل ها در اوايل شكل گيري، در همه جا با جبهه گيري كارفرمايان همراه بود. اما در طول قرن نوزدهم ميلادي و پس از وقوف دولت‌ها و حتي كارفرمايان نسبت به نقش مثبت اين تشكل ها در توسعه فرهنگ كار و نظم دهي به مجامع كارگري، به عنوان يك بخش مهم از ساختار صنعتي، جايگاه خود را مشخص ساخت و به رسميت شناخته شد.      تشكل ها به عنوان اتحاديه هاي شغلي يا حتي اتحاديه هاي محلي براي هر شغل شكل گرفت و سازمان دادن كارگران غيرماهر در اتحاديه هاي عمومي، پس از آن مطرح شد. سازماندهي اتحاديه اي در كشاورزي و نيز در ميان كاركنان -غير يدي- كندتر و با مشكلات بيشتري همراه بود. در طول قرن نوزدهم، تفكر اتحاديه اي بزرگ جهاني يا اتحاديه اي دربرگيرنده همه حرف در يك صنعت در رقابت با مفهوم اتحاديه شغلي برخاست و در همان زمان به درجات مختلف، به موفقيت در كشورهاي زيادي دست يافت. شرايط كنوني نشان دهنده تمايل به سمت ايجاد فدراسيون هاي بزرگ و ناپديدن شدن اتحاديه هاي شغلي كوچك است. در بعضي از كشورها تفكر ايجاد اتحاديه ها را مي توان به وابستگي سياسي، مذهبي و شغلي تقسيم كرد.      در انگليس، گام مهم در جهت استحكام قدرت

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »