عنوان صفحه

پيش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3

1) مقدمه:........................................ 4

2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار................. 5

اهداف:........................................... 7

ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب................. 8

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت............... 12

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران............. 13

فرايند شايسته سالاري............................. 15

3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران...... 20

1- جايگاه مديريت................................ 20

2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران................ 21

3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران............... 25

4-توانايي‌هاي مديران............................. 30

5- مهارتهاي مديران............................... 32

6- شايستگي‌هاي مديريتي............................ 32

7- جمع‌بندي....................................... 35

8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران.... 36

4- مطالعات تطبيقي............................... 41

شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه................. 41

شايسته سالاري در ژاپن............................ 44

شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس................. 46

نظام استخدام و ارتقا در آمريكا................. 55

نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي................... 58

5)جداول:........................................ 61

6)منابع:........................................ 75